Rekrytering

Att lyckas rekrytera bra medarbetare är helt avgörande för de flesta organisationers framgång. Att löpande kunna göra detta – snabbt, smidigt och till en rimlig kostnad – innebär därför en stark konkurrensfördel.

Lös ett eller flera problem

Ibland behöver en viss tjänst fyllas så snabbt det bara går, ibland så är det tillgången till kvalificerade kandidater för vissa tjänster, eller kostnaden och tiden som läggs på rekrytering som utgör en utmaning.

Oavsett om ni har praktiska utmaningar i er rekrytering eller vill utveckla och effektivisera ert arbetssätt så har vi kunskapen och verktygen för att kunna hjälpa er.

Rätt kompetens för jobbet

Vi har marknadsledande expertis inom rekryteringkonsulting på både operativ och strategisk nivå, och har hjälpt hundratals svenska och internationella företag att lyckas med sin kompetensförsörjning.

Vår erfarenhet innefattar rekrytering till företag i en mängd olika branscher, kommunal- och offentlig sektor, startupbolag och multinationella storbolag. Vi har genomfört hundratals chefs- och specialistrekryteringar, utvecklat moderna Talent Acquisition-funktioner, hanterat extrem volymrekrytering samt byggt upp och lett stora rekryteringsteam.

Vi hjälper er strategiskt, taktiskt och operativt

Vi hjälper er med det ni behöver hjälp med inom rekrytering på, både operativ och strategisk nivå. Här är några exempel på vad vi kan hjälpa er med inom området.
  • Chefs- och specialistrekrytering – End-to-end rekrytering av chefer och specialister.
  • Kompetenskartläggning och behovsanalys – Kartläggning av befintlig kompetens och kompetensbehov.
  • Rekryteringsstrategi – Etablering och utveckling av övergripande strategi för hur ni bedriver rekrytering.
  • Sourcing-strategi – Genomlysning och utveckling av hur ni aktivt genererar ett inflöde av kandidater till era öppna roller. Detta inkluderar bland annat Search, rekryteringsmarknadsföring, tipsprogram samt generell kandidatkommunikation.
  • Rådgivning och utbildning – För ledare, chefer och/eller HR/TA personal samt utbildning i rekrytering som helhet eller specifika moment.
  • Kostnads- och kvalitetsanalyser – Analys av ert rekryteringsarbete ur ett kostnads- och kvalitetsperspektiv.
  • Systemering och Automatisering av rekryteringsarbetet – Vi analyserar hur ni kan förbättra, förenkla och automatisera ert rekryteringsarbete med hjälp av modern teknik. Detta innefattar översyn av befintliga processer, rutiner, systemstöd och verktyg, samt eventuellt upphandling och implementering an nya system och verktyg.
  • Utveckling av er rekryteringsprocess – Utveckling och optimering av er rekryteringsprocess. Detta innefattar bland annat översyn av – kravprofilsarbete, Sourcing, urval, test och bakgrundskontroller samt anställningsförfarande.
  • Upphandlingsstöd – Upphandlingsstöd för rekryteringstjänster, system och verktyg.
  • Kandidatupplevelse – Analys och förbättring av upplevelsen för era kandidater.
  • Mätbarhet och rapportering – Etablering, utveckling och implementering av relevanta mätetal och processer för löpande uppföljning av rekrytering.

Erik Cedergren – partner och seniorkonsult

Kontakta gärna mig för en dialog om era utmaningar inom rekrytering och Talent Acquisition.

+46 73 350 24 35
erik.cedergren@talenttalk.se

Kontakta oss

+46 (8) 22 66 20
info@talenttalk.se

Meny

Vi hjälper verksamheter att bli mer effektiva, attraktiva och hållbara, genom att utveckla medarbetarprocesser och kommunikation.

Kontakta oss

+46 (8) 22 66 20
info@talenttalk.se

Meny

Vi hjälper verksamheter att bli mer effektiva, attraktiva och hållbara, genom att utveckla medarbetarprocesser och kommunikation.

Kontakta oss

+46 (8) 22 66 20
info@talenttalk.se

Vi hjälper verksamheter att bli mer effektiva, attraktiva och hållbara, genom att utveckla medarbetarprocesser och kommunikation.

© 2001-2024 – Talent Talk AB – All Rights Reserved.